YBM 인재교육센터

일반 출강 과정 실력 있는 전문 강사진이 맞춤형 프로그램으로 여러분을 찾아갑니다.

대상
- 신입사원을 채용할 때 외국어면접을 실시할 계획이 있는 고객사
- 해외파견대상자의 외국어능력을 객관적으로 평가해야 하는 고객사
- 임직원에게 자기계발비를 지원하고 있으며 그의 실질적인 효과가 궁금한 고객사
목표
- 인터뷰 대상자의 현 주소를 과학적인 평가체계를 통하여 정확히 안내
- 채용, 해외파견 등 목적에 부합하는지 여부를 객관적으로 평가
운영 프로그램

1:1 심층면접, 그룹면접, 토론면접, 프레젠테이션면접 등 고객사 니즈에 맞춰 문제개발 및 면접을 진행해드립니다.

관리체계
- 인터뷰 전문 강사로 진행
- 전담 코디네이터 배정으로 기업 맞춤형 질문 개발
- YBMNET 담당직원의 면접 부분 관리감독 총괄
Y.B.M 인재교육센터의 체계적인 관리 시스템
- H.R.D 컨설턴트
  
  - 교육 상담 접수 및 컨설팅
  
  - 교육 진행 총괄
  
  - 교육 운용 및 보고
- 프로그램 코디네이터
  
  - 커리큘럼 & 교육자료 개발
  
  - 강사진 교육 및 관리
- 전문강사진
  
  - 출강에 적법한 자격 (F2,F5,F6,F4)
  
  1차 : 서류전형, 대면인터뷰, 시강 합격자
  
  2차 : 유사 업종 근무경력 또는 강의 경력 3년 이상
  
  3차 : Y.B.M 자체 강사평가제도 IPS 3급 이상
- H.R 코디네이터
  
  - 강사진 학력/이력 확인 및 채용
  
  - 출장 강사 pool 관리
  
  - 강사 평가제도(I.P.S) 등급관리
- 교육운영지원
  
  - 성적/출결관리
  
  - 온라인학습관리
  
  - 학습지관리

대상

시간과 노력을 들여 배웠던 외국어에 대한 감을 유지하고 싶은 임직원
업무상 필요치는 않더라도 자기개발 차원에서 꾸준히 외국어를 학습하고 싶은 임직원
차후에 업무 상 외국어를 사용할 예정이지만, 아직 비즈니스 외국어를 학습하기에는 어려움이 따르는 임직원

목표

외국어에 대한 흥미 유발과 자신감 향상
외국어 학습에 대한 동기 부여와 다음 단계 목표 설정
글로벌 마인드 배양 및 역량 강화

운영 프로그램

생활회화 | 시사토론 | 스크린영어 | 여행영어 기업의 니즈와 요청에 맞춰 프로그램을 운영해 드립니다.

Level별 학습목표

일반회화 각 레벨 별 Roadmap 제시	현재 실력	학습 목표
Level 01	단어를 나열하는 정도로 자신의 의사 표현을 할 수 있으나 실질적인 의미의 의사소통은 힘듦 외국어 학습의 시작단계	- 기초적인 단어를 학습하고, 기본 문장구조에 대한 이해도를 갖추기
Level 02	일상적인 단어와 기본 문장을 이용하여 짧게 말을 할 수 있고 원어민이 반복하여 말을 하면 알아들을 수 있음 외국어 학습의 기초단계	- 일상 생활회화와 관련된 문장을 어법에 맞추어 직접 만들기
Level 03	부분적으로 실수와 모호한 표현이 눈에 뜨이나 전체적으로 외국어를 이해하는 데에는 문제가 없고 대체로 일관성 있게 본인의 의견을 표현하려는 시도가 보임 외국어 학습의 기초 도약단계	- 기초 회화를 반복적으로 학습하여 일상 생활회화의 패턴에 익숙해지기 - 쉬운 주제에 관하여서는 상대방에게 자신의 의사를 이해시키기
Level 04	일상 생활의 기본적인 외국어를 구사하는 단계지만 어휘력에 한계가 있어 복잡한 구문에 어려움이 있음 외국어 학습의 중급 시작단계	- 단문의 경우 어렵지 않게 표현하며 복합구문에 있어서도 이해도를 높이기 - 유아적인 언어사용을 탈피하고 수능 수준으로 어휘량을 늘리기
Level 05	유창하지는 않으나 상황 설명이 가능하며 느리더라도 자신의 의사를 표현할 수 있는 실력 외국어 학습의 중급단계	- 발화할 때 시제에서 오는 혼동을 줄이고 복합구문도 충분히 사용할 수 있는 실력 만들기 - 한 단어로 된 어휘 뿐만 아니라 숙어에도 익숙해 지며 단어를 보고 아는 것에 머무르지 않고 실제 발화할 때 사용하기
Level 06	전반적으로 대화를 무난히 이어나갈 수 있으나 복잡한 패턴에서 실수하는 경우가 있고 가끔씩 구사능력에 어려움을 느끼기도 함 외국어 학습의 중 상급단계	- 발화할 때 다양한 문장 구조를 활용하고 같은 의미를 나타내는 여러 포현을 함께 적절히 사용하기 - 일상적인 내용 외 전문적인 주제에 대해서도 이해하기
Level 07	간혹 외국어의 오류나 부적절한 표현을 사용할 때도 있지만 어려움 없이 다양한 주제로 자신있게 토론할 수 있고 세부사항에 대한 이해도도 좋음 외국어 학습의 상급 단계	- 사전에 생각하는 시간 없이 상당히 자연스럽게 말하며 이에 있어 실수를 최대한으로 줄이기 - 영문 자료를 볼 때에도 사전 없이 대부분 맥락을 이해할 수 있을 정도로 어휘력을 갖추며 단어 사이의 뉘앙스 차이를 간파하고 적절하게 용어를 선택하기
Level 08	거주기간, 환경, 문화적 차이 등으로 완벽하게 원어민과 같을 수는 없지만 어휘력, 문법, 발음, 유창성, 이해력 모두 원어민에 비등하게 뛰어남 외국어 학습의 최상급 단계	- 고급 언어를 공부할 수 있는 신문 기사, 뉴스, 학술지 등을 꾸준히 접하며 외국어 환경에 스스로 노출시켜서 상위 실력을 유지시키기

관리 체계

대상

비즈니스 상 해외와 거래가 잦거나 향후 거래에 대비하고 싶은 임직원
비즈니스 상 외국어를 사용하지만 부족함을 느끼는 임직원
서바이벌 외국어를 벗어나 고급 외국어를 구사하고자 하는 임직원

목표

비즈니스 상황 별 자주 사용되는 표현 마스터
글로벌 비즈니스 업무 능력 향상 및 자신감 증대
외국어 실력에 발목 잡히지 않는 성공적인 해외 비즈니스 기반 마련
타 문화에 대한 이해를 기반으로 해외 고객을 향한 올바른 접근법 습득

운영 프로그램

Level별 학습목표

비즈니스회화 각 레벨 별 Roadmap 제시	현재 실력	학습 목표
Level 01	단어를 나열하는 정도로 자신의 의사 표현을 할 수 있으나 실질적인 의미의 의사소통은 힘듦 외국어 학습의 시작단계	- 기초영어와 간단한 비즈니스 회화 학습
Level 02	일상적인 단어와 기본 문장을 이용하여 짧게 말을 할 수 있고 원어민이 반복하여 말을 하면 알아들을 수 있음 외국어 학습의 기초단계	- 영어로 의사소통을 해야 하는 실무자들을 위한 비즈니스 기초 다지기 - 실무현장에서 접하게 되는 기초 표현과 초급 비즈니스회화
Level 03	부분적으로 실수와 모호한 표현이 눈에 뜨이나 전체적으로 외국어를 이해하는 데에는 문제가 없고 대체로 일관성 있게 본인의 의견을 표현하려는 시도가 보임 외국어 학습의 기초 도약단계	- 공항에서 외국손님 맞이부터 전화로 약속 정하고 변경하기 - 거래처에 문의하고 주문 이메일 작성하기 등 비즈니스 업무 처리 능력 갖추기
Level 04	일상 생활의 기본적인 외국어를 구사하는 단계지만 어휘력에 한계가 있어 복잡한 구문에 어려움이 있음 외국어 학습의 중급 시작단계	- 기초에서 중급 비즈니스 영어로의 도약 - 일반회화 표현을 비즈니스 맥락의 표현으로 바꾸어 업무 상황에 맞는 영어표현을 자연스럽게 사용할 수 있도록 의사 소통 능력 향상
Level 05	유창하지는 않으나 상황 설명이 가능하며 느리더라도 자신의 의사를 표현할 수 있는 실력 외국어 학습의 중급단계	- 실제 비즈니스 회화를 주제별로 학습하여 실무능력을 향상 - 실전과 비슷하게 상황을 설정하고 Role Play를 통한 실전감각 익히기
Level 06	전반적으로 대화를 무난히 이어나갈 수 있으나 복잡한 패턴에서 실수하는 경우가 있고 가끔씩 구사능력에 어려움을 느끼기도 함 외국어 학습의 중 상급단계	- 비즈니스 상황별 몰입학습으로 프리젠테이션, 이메일, 외국인 접대, 비즈니스 에티켓 등 비즈니스 업무를 능숙하게 처리
Level 07	간혹 외국어의 오류나 부적절한 표현을 사용할 때도 있지만 어려움 없이 다양한 주제로 자신있게 토론할 수 있고 세부사항에 대한 이해도도 좋음 외국어 학습의 상급 단계	- 다양한 비즈니스 영어 토픽으로 현장 영어 습득 - 국내외 경제, 금융, 시사, 비즈니스 뉴스 등의 이해
Level 08	거주기간, 환경, 문화적 차이 등으로 완벽하게 원어민과 같을 수는 없지만 어휘력, 문법, 발음, 유창성, 이해력 모두 원어민에 비등하게 뛰어남 외국어 학습의 최상급 단계	- 글로벌 비즈니스 문화의 이해 - 전략적 설득, 제안, 협상, 정보 공유하기

관리 체계

대상
- 승진을 위하여 외국어 공인시험점수 혹은 특정 사내자체시험의 점수가 필요한 임직원
- 명확한 목표를 세팅하고 전략적으로 LC/RC, Speaking&Writing을 학습하고자 하는 임직원
목표
- 시험 유형 별 효과적 학습 방법 및 고득점 스킬을 습득하여 단기간에 원하는 점수 취득
- 높은 공인점수 및 사내자체시험 점수를 미리 보유하여 불안감 해소 및 자신감 증대
- 시험대비 과정을 통하여 일상/비즈니스 상황에까지 적용될 수 있는 유용한 표현 학습
- 영어 학습에 대한 새로운 동기 부여
운영 프로그램

기업의 니즈와 요청에 맞춰 프로그램을 운영해 드립니다.

관리 체계
Y.B.M 인재교육센터의 체계적인 관리 시스템
- H.R.D 컨설턴트
  
  - 교육 상담 접수 및 컨설팅
  
  - 교육 진행 총괄
  
  - 교육 운용 및 보고
- 프로그램 코디네이터
  
  - 커리큘럼 & 교육자료 개발
  
  - 강사진 교육 및 관리
- 전문강사진
  
  - 출강에 적법한 자격 (F2,F5,F6,F4)
  
  1차 : 서류전형, 대면인터뷰, 시강 합격자
  
  2차 : 유사 업종 근무경력 또는 강의 경력 3년 이상
  
  3차 : Y.B.M 자체 강사평가제도 IPS 3급 이상
- H.R 코디네이터
  
  - 강사진 학력/이력 확인 및 채용
  
  - 출장 강사 pool 관리
  
  - 강사 평가제도(I.P.S) 등급관리
- 교육운영지원
  
  - 성적/출결관리
  
  - 온라인학습관리
  
  - 학습지관리
대상
- 신입사원을 채용할 때 외국어면접을 실시할 계획이 있는 고객사
- 해외파견대상자의 외국어능력을 객관적으로 평가해야 하는 고객사
- 임직원에게 자기계발비를 지원하고 있으며 그의 실질적인 효과가 궁금한 고객사
목표
- 인터뷰 대상자의 현 주소를 과학적인 평가체계를 통하여 정확히 안내
- 채용, 해외파견 등 목적에 부합하는지 여부를 객관적으로 평가
운영 프로그램

1:1 심층면접, 그룹면접, 토론면접, 프레젠테이션면접 등 고객사 니즈에 맞춰 문제개발 및 면접을 진행해드립니다.

관리체계
- 인터뷰 전문 강사로 진행
- 전담 코디네이터 배정으로 기업 맞춤형 질문 개발
- YBMNET 담당직원의 면접 부분 관리감독 총괄
Y.B.M 인재교육센터의 체계적인 관리 시스템
- H.R.D 컨설턴트
  
  - 교육 상담 접수 및 컨설팅
  
  - 교육 진행 총괄
  
  - 교육 운용 및 보고
- 프로그램 코디네이터
  
  - 커리큘럼 & 교육자료 개발
  
  - 강사진 교육 및 관리
- 전문강사진
  
  - 출강에 적법한 자격 (F2,F5,F6,F4)
  
  1차 : 서류전형, 대면인터뷰, 시강 합격자
  
  2차 : 유사 업종 근무경력 또는 강의 경력 3년 이상
  
  3차 : Y.B.M 자체 강사평가제도 IPS 3급 이상
- H.R 코디네이터
  
  - 강사진 학력/이력 확인 및 채용
  
  - 출장 강사 pool 관리
  
  - 강사 평가제도(I.P.S) 등급관리
- 교육운영지원
  
  - 성적/출결관리
  
  - 온라인학습관리
  
  - 학습지관리