신입사원 채용 시 외국어로 면접을 진행하고자 할 경우, 원어민 강사를 파견하여 면접을 진행해 드리고 지원자들의 외국어 구술 능력에 대한 객관적인 평가자료를 제공해 드립니다.

지원자들의 외국어 구술 능력 및 다양한 질문에 대한 효과적인 대처능력을 파악하기 위해 기업에서 요구하는 주제에 맞추어 인터뷰 내용을 선정할 수 있습니다.

해외 파견자 또는 승진대상자의 외국어 활용 능력을 테스트하고자 할 때 다양한 방법을 통해서 외국어 능력을 평가해 드립니다.

Oral Test, Writing, TOEIC® Speaking Test등 기업에 따라 테스트 방법 중 하나를 선택하거나 중복선택하여 진행할 수 있습니다.