21세기의 주역이 될 인재를 양성하기 위해서는 체계적인 교육프로그램은 물론 교사로서의 자질이 매우 중요합니다.  YBM 인재개발센터는 우수한 강사들의 지속적인 확보를 위해 본사에 원어민 강사 채용부서를 두고 엄격한 전형을 거쳐 강사를 선발하고 있습니다.  이를 통해 채용된 원어민 강사는 본사에서 진행하는 TTP를 이수하고 각 학교에 배정됩니다.

영어를 모국어로 하는 나라의 정규대학 학사 이상 졸업자로서 외국인에 대한 영어교수법(TESOL)을 전공하고 강의 경험이 풍부한 강사를 우선적으로 선발합니다.  강사 채용시에는 범죄경력증명서, 자기건강확인서, 졸업증명서, 학위증 등의 심사를 통해 교사의 기본 인성과 자질을 확인합니다.

한국에 입국하는 강사들은 본사에서 실시하는 TTP(Teacher Training Program)를 받습니다.  TTP는 교육과정에 대해 완벽하게 이해하고, 바람직한 교사의 역할 습득을 목표로 하고 있습니다.  기존 강사들의 시범 강의를 통해 다양한 교수법을 익히고 개발하며, 신규강사들이 직접 모의강의를 해보면서 강의 감각을 익히도록 합니다.  또한 한국문화, 한국학교의 특징, 선생, 학생, 학부모간의 관계에 대한 지식을 전달받아 한국생활에 빠른 적응을 할 수 있도록 합니다.

강사 채용후에도 정기적으로 진행되는 강사교육을 통해 강의의 질을 높이고 강사로서의 마음가짐을 다시 한번 생각하는 시간을 갖게 됩니다.  전문적인 강사교육과 더불어 정기적인 워크샵을 통해 다양한 경험과 지식을 공유하고 새로운 교수법을 개발합니다.