메인교육운영준비단계

준비단계 교육을 준비하고 계시다면 YBM에서 도움을 드리겠습니다.

YBM Net 인재교육센터와 함께 글로벌 역량을 키우기 위한
첫 걸음은 무엇이 있을까요?

어떠한 과정을 거쳐서 실제 교육에 들어가게 되는지 알아봅니다.

고객사의 교육 구상안 파악

수강 과목, 교육배경 및 목적

ex) 영어 (비즈니스 회화) / 해외 본사와의 커뮤니케이션

수강생 정보 (교육대상자 인원, 직급, 실력)

ex) 직원 6명 (사원 대리급) / 공인점수 TOEIC 850점 이상

교육 스케쥴(예상 개강일, 수강 기간, 수강 요일 및 시간, 장소)

ex) 00년 0월 초 / 6개월 / 월수금 오전 08:30 ~ 09:30 / 삼성역 도보 10분

교육 컨설팅 맞춤제안

고객사의 교육 구상 안을 토대로 전화 및 방문 상담

- 고객사의 의견을 충분히 수렴하여 교육 목표를 성취할 수 있도록 수정보완이 필요한 부분에 컨설팅 제공

상담 후 구체적인 교육 프로그램이 담긴 제안서와 해당 견적 발송

강사 확정

강사 이력서 송부 및 확정 (사전 면접 진행)

- 국적 (원어민, 교포, 한인), 이력 (전공, 비즈니스 경력, 교육 자격증 유무 등)은 물론 고객사에 맞는 성격까지 고려하여 선정

YBM 인재교육센터는 아래와 같은 강사 조건, 선발 과정 채용 기준 등을 지키며 보다 철저한 강사관리를 통해 교육을 운영하고 있습니다.

* 강사 선발 과정

서류심사(학력 및 범죄사실 조회) -> 전화인터뷰(인적성 평가) -> 대면 인터뷰 및 시강(강의 스킬 평가)

* 출강 가능 강사

출입국 관리법에 접촉되지 아니한 강사 (대한민국 국민, 재외교포, 결혼이민자)

* 강사 채용 기준

4년제 대학 정규 졸업자 TESOL 소지자 우대
강의 경력이 3년 이상인 자
교육 목표 달성이 가능한 자
상기 조건에 부합되면서 관련학과 졸업자/관련업무 유경험자 우대

* 강사 관리 과정

자체 IPS 시스템에 등록 (강사 등급제 시행)
정기적인 강사 세미나 진행 (교육 노하우 공유 및 새로운 교수기법 소개 등)

레벨테스트 진행 및 프로그램 확정

사전 레벨테스트

- 방문 1:1 레벨테스트 혹은 전화 레벨테스트로 정확한 실력 파악

프로그램 확정 및 교재 선정

- 필요에 따라 고객사를 위한 교재 특별 제작 가능

사전점검

사전 미팅

- YBM Net 인재교육센터의 프로그램 코디네이터, HR컨설턴트, 확정 강사진의 사전 방문

- 교육 수료 기준 확립 및 수료자 대상 시상 혹은 미수료자 대상 패널티 논의

ex) 지각 3회 = 결석 1회 / 결석 4회 = 미수료 / 우수 수료자에게 소정의 상품 지급 / 미수료자 대상 차기 수업 기회 미제공

강의장 체크

- 화이트 보드, 마커 펜, 프로젝터 등 사용 가능 기자재 점검

LMS (온라인 출결 시스템) 셋팅

- 실시간으로 출결현황을 체크할 수 있는 LMS 셋팅 완료

OPERATION OF EDUCATION 교육운영

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